Formālais līderis
Formālais līderis ir uzņēmuma vai struktūrvienības oficiālais vadītājs, kas vada uzņēmuma vai struktūrvienības darbu. Formālais līderis tiek dēvēts arī šādi: menedžeris, vadītājs, direktors.
| “ | Vadītājs - persona, kas veic uzņēmuma, organizācijas vai to struktūrvienību vadīšanu un (arī uzņemoties risku) aktīvi cenšas darbu pēc iespējas pilnīgot vai, ja nepieciešams, būtiski pārveidot. | ” |
—Jēdziena vadītājs definīcija[1] | ||
Formālie līderi amatos tiek iecelti un to skaitu organizācijās nosaka uzņēmuma struktūra un statūti. Vienā organizācijā ir iespējami vairāki formālie līderi (vadītāji) — tas ir raksturīgi lieliem uzņēmumiem.
Vienā struktūrvienībā uz vienu darbinieku ir viens tiešais vadītājs (formālais līderis). Toties neformālie līderi vienā struktūrvienībā var būt vairāki.
Formālais līderis darbībā
labot šo sadaļuFormālie līderi bieži vien uzdevumu un mērķu sasniegšanai izmanto savu varu (piemēram, uzliek sodu par norādījumu nepildīšanu).
| “ | Vara - ir vadītāja pozīcija un iespēja ietekmēt atsevišķus darbiniekus un to grupas nolūkā virzīt to
mērķu sasniegšanai. |
” |
—Jēdziena vara definīcija[2] | ||
Vadītāji, atkarībā no veicamajiem uzdevumiem, tiek iedalīti vairākos līmeņos: zemākā līmeņa vadītāji, vidējā līmeņa vadītāji, augstākā līmeņa vadītāji.[3]
Skatīt arī
labot šo sadaļuLiteratūra
labot šo sadaļu- Eiders Dž.. Nevis priekšnieki, bet līderi . — Rīga: Lietišķās informācijas dienests, 2008. — 214 lpp.
- Vanags V., Dišlere V., Rudzītis R. Jauniešu organizācijas vadītāja rokasgrāmata . — Rīga, Latvijas Jaunatnes padome, 2005. — 124 lpp.
Atsauces
labot šo sadaļu- ↑ «Akadēmiskā terminu datu bāze». termini.lza.lv. Skatīts: 2011. gada 23. jūnijā. (latviski)
- ↑ Forands I. Vadītājs un vadīšana . – Rīga: Kamene, 2002. – 176 [126] lpp.
- ↑ «Уровни управления». inform.od.ua. Arhivēts no oriģināla, laiks: 2010. gada 16. aprīlī. Skatīts: 2011. gada 23. jūnijā. Arhivēts 2010. gada 16. aprīlī, Wayback Machine vietnē. (krieviski)